ممارسات إدارة الموارد البشرية الرشيقة ودورها في تحقيق التفوق الاستراتيجي

أولا: المصادر العربية

• تشارلز، جاربت جونز، 2006، الإدارة الاستراتيجية :مدخل متكامل ،ترجمة رفـاعي محمد رفـاعي محمد سيد أحمد عبد المتعال، طبعة الاولى، دار المريخ للنشر، الرياض، سعودية.

• حماد، احمد جدعان & الكبيسي، صلاح الدين عواد، 2020، دور إدارة المعرفة في تحقيق التفوق الاستراتيجي بحث ميداني في بعض المصارف الاهلية العراقية، مجلة العلوم الإدارة والاقتصاد، المجلد (26)، العدد (122).

• دارين، بوزيدي، 2005، مساهمة الاعداد الاستراتيجية لمؤسسة في قطاع البناء: دراسة حالة مؤسسة الانجاز بسكرة، شهادة الماجستير غير المنشورة، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة الحاج لخضر باتنة.

• رؤوف، رعد عدنان و الشهواني، الاء عبدالوهاب، 2020، تحقيق التفوق التنافسي في اطار اعتماد بعض استراتيجيات التصنيع المستدام: دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود في البغداد، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (16)، العدد (51)، ص. 300 – 317.

• الزبيدي، لمياء سلمان عبد علي & مهدي، حنان حسين، 2019، العلاقة الترابطية فيما بين معالجات الجهل معرفيا وتحقيق التفوق استراتيجيا : دراسة وصفية تحليلية لعينة من القادة في وزارة التربية، مجلة العلوم الاقتصاد و الإدارة، المجلد (25)، العدد (113).

ثانيا: المصادر الاجنبية.

• Azizsafaei, Farzaneh, 2016, The role of human resource management in achieving organizational agility, a thesis has been submitted in partial fulfillment of the requirements of the University of the City of Birmingham for the degree of Doctor of Philosophy Birmingham City Business School, Birmingham City University, Birmingham, United Kingdom.

• Bourantaa, Nancy & Psomasa, Evagelos & Antony, Jiju, 2021, Human factors involved in lean management: a systematic literature review, Journal homepage, Total Quality Management & Business Excellence, Vol. (33), NO. (9-10), PP. (1 – 33).

• Demir, Konur Alp, 2018, Coastal Urbanization in The Context of Integrated Coastal Zone Management, YÖNETİM VE EKONOMİ, Vol. (25), No. (2), Pp. (409 – 426).

• DEMIRTAS, Ozgur, 2013, Evaluating the Core Capabilities for Strategic Outsourcing Decisions at Aviation Maintenance Industry, Procedia - Social and Behavioral Science, ELSEVIER, Vol. (99), No. (1), Pp. (1134 – 1143).

• Depperu, Donatella & Cerrato, Daniele, 2005, ANALYZING INTERNATIONAL COMPETITIVENESS AT THE FIRM LEVEL: CONCEPTS AND MEASURES, Business Administration, Università Cattolica del Sacro Cuore, Via Emilia Parmense 84, 29100 Piacenza, PP. (1 – 27).

• Grass, Anastasia & Backmann, Julia & Hoegl, Martin, 2020, From Empowerment Dynamics to Team Adaptability—Exploring and Conceptualizing the Continuous Agile Team Innovation Process, Journal of Product Innovation Management published by Wiley Periodicals LLC on behalf of Product Development & Management Association, Vol. (1). No. (1), Pp. (2 – 28).

• Heilmanna, Pia & Forsten-Astikainenb, Riitta & Kultalahti, Susanna, 2018, Agile HRM practices of SME, Journal homepage, VOL. (58), NO. (6), PP. (1291 – 1306).

• Hendriks, Max, 2019, Can machine learning automatically choose your best model checking strategy, University of Twente, P.O. Box 217, 7500AE Enschede, The Netherlands.

• Jang, Seung Hoon, 2013, The Offensive Framework of Resource Based View (RBV): Inhibiting Others from Pursuing Their Own Values, Journal of Management and Strategy, Vol. (4), No. (1), Pp. (62 – 69).

• Junita, Audia, 2021, Agile HR Strategies: Prerequisite of Business Competitiveness in a Dynamic Environment, Conference: Proceedings of the 5th International Conference on Indonesian Social and Political Enquiries, Diponegoro University, Semarang, Indonesia.

• Karman, A. (2019). The role of human resource flexibility and agility in achieving sustainable competitiveness. International Journal of Sustainable Economy, 11(4), 324-346.‏

• Kumar, Arun & Singh, Priyadarshani, 2015, Lean Learning and Development: The Transformation in Information Age, Proceedings of 11th International Business and Social Science Research Conference, Crowne Plaza Hotel, Dubai.

• Netland, Torbjørn & Powell, Daryl, 2016, The Routledge Companion to Lean Management, New York, Routledge.

• Ranasinghe, V.R. & Sangaradeniya, Y.M.S.W.V., 2021, Agile Human Resource Management, Faculty of Commerce and Management Studies, University of Kelaniya, Sri Lanka, PP. (23 – 33).

• Subramanian, Nagamani & Suresh, M., 2022, Assessment Framework for Agile HRM Practices, Global Journal of Flexible Systems Management, VOL. (23), NO. (1), PP. (135–149).

• Subramanian, Soumya & Ramkumar, N., 2016, Lean Practices, Empowerment and Sustainability: the moderating role of Competency Mapping – Development of a Conceptual Framework, Commerce Spectrum Reprints and Permissions drsanstpeters, VOL. (4), NO. (2), PP. (23‐31).

• Willow, S., 2015, "Any Industry Experience Diversity and Systems Innovation: The Complexities of TMT Composition", Academy of Management Proceedings, Vol. (7), No. (3), Pp. 32.

• Zirar, Araz & Radnor, Zoe & Charlwood, Andy, 2015, The Relevance of the Human Resource Management (HRM) to Lean in the Service Sector: Evidence from Three Exploratory Case Studies, Paper presented at the Loughborough School of Business and Economics (SBE) Doctoral Conference 2015, Loughborough, UK.