رأس المال البشـري ودوره في تحقيق متطلبات الريـادة دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في جامعة زاخو

المؤلفون

  • Jagar M. Ismail قسم العلوم الادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو، أقليم كوردستان - العراق.
  • Rang M. Nouri قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة نوروز، أقليم كوردستان - العراق.
  • Avan Y. Haji قسم العلوم الادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة زاخو، أقليم كوردستان - العراق.

DOI:

https://doi.org/10.26436/hjuoz.2017.5.1.299

الكلمات المفتاحية:

رأس المال البشري، مكونات رأس المال البشري، الريادة، متطلبات الريادة

الملخص

يهدف البحث الى تحديد وتحليل دور رأس المال البشري بمكوناته الاساسية ( المعرفة، المهارات، القدرات) في تحقيق متطلبات الريادة الممثلة بــالابداع والمخاطرة والاستباقية والاستقلالية، من خلال استطلاع اراء عينة عشوائية من اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة زاخو، إذ تم توزيع (51) استمارة من اصل (70) عضواً للهيئة التدريسية لتبلغ نسب العينة المبحوثة ( 72%) من اصل المجتمع الدراسة، وتم الاعتماد على الاساليب الاحصائية الوصفية والتحليلية للوقوف على مدى توافر مكونات رأس المال البشري ومتطلبات الريادة في الجامعة المبحوثة، فضلاً عن تحديد دور مكونات رأس المال البشري في تحقيق متطلبات الريادة التي تمكن الجامعة المبحوثة من التميز والقيام بدور ريادي وسط الجامعات العديدة في اقليم كوردستان. وتكمن أهمية البحث في أن نتائجه يمكن ان تساهم في التعرف على ابعاد رأسمال البشري ومتطلبات الريادة والعلاقة بينهما، وتوصلت الدراسة الى نتائج هامة اعتمدت مرتكزاً اساسياً لعرض عدد من الاستنتاجات التي انطلقت منها توصيات ومقترحات محددة نراها من وجهة نظرنا البحثية مهمة للجامعة المبحوثة والمحققة لبلوغها مركز ريادي متميز مقارنة مع الجامعات المنافسة.

التنزيلات

منشور

2017-03-30

كيفية الاقتباس

Ismail, J. M., Nouri, R. M., & Haji, A. Y. (2017). رأس المال البشـري ودوره في تحقيق متطلبات الريـادة دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في جامعة زاخو. مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو, 5(1), 167–184. https://doi.org/10.26436/hjuoz.2017.5.1.299

إصدار

القسم

مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو