دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي
DOI:
https://doi.org/10.26436/hjuoz.2023.11.1.1010الكلمات المفتاحية:
: الاستقامة التنظيمية، الازدهار التنظيمي ، أعضاء الهيئة التدريسية جامعة زاخو.الملخص
تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي في كليات جامعة زاخو ، وأعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية التي أختبرت في كليات جامعة زاخو والبالغ عددها (7) كليات، ووُضعت عدد من الأسئلة أجاب عنها (156) فرد من أعضاء الهيئة التدريسية، ولأغراض جمع البيانات تم الاعتماد على استمارة الاستبانة التي صممت كأداة رئيسية في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني ، وتم تحليل البيانات بإعتماد مجموعة من الاساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS.v.26) ، لتحليل علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين بالاستقامة التنظيمية و الازدهار التنظيمي، وبالاستناد الى الاستنتاجات تم طرح عدد من المقترحات من ابرزها ضرورة الربط المنطقي بين الاستقامة التنظيمية والازدهار التنظيمي للجامعة لكي تتمكن من التطور بفتح كليات واقسام علمية جديدة، ومعرفة القدرات والخبرات والمهارات التي تتمتلكها وكفاءاتها لمواجهة المنافسة وظروف البيئة المحيطة وأيضاً ضرورة تبني الكليات المبحوثة لمتغيرات الدراسة الحالية والمتمثلة بأبعادها لتحقيق الازدهار التنظيمي وبموجب الأنموذج الذي اعتمدته الدراسة
المراجع
1. الطائي، يوسف حجيم و الشيبانى،حمزة كاطح (2016) تأثير تنفيذ ادارة المعرفة في تحقيق الازدهار التنظيمي،دراسة تطبيقية لعينة من شركات الاتصالات منتقلة في فرات الاوسط ، مجلة الغرى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد اثالث عشرة، العدد 41
2. العطار، فؤاد حمودي و الغنيماوي، حازم ربح نجم و كاظم، جاسم را هي، (2020) القيادة الذكية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي، دراسة تحليلية في دائرة صحة واسط ، مجلة واسط، المجلد 16 ، العدد 45
3. العماوي ، بشـرى فاروق، عبدالعزیز مرزوق ، منى السندیونى ، (2019) أثر الاستقامة التنظیمیة فى الاستغراق الوظیفي دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ ، مجلة الدراسات التجاریة المعاصرة
4. الصراف ، سجى نذيز حميد ،(2019) توظيف نتائج تقييم اداء العاملين في تحقيق الاستقامة التنظيمية دراسة ميدانية في المعهد التقني بالموصل جامعة الموصل /كلية الادارة والاقتصاد/ ادارة اعمال، مجلة الاقتصاد وعلوم الإدارة ؛ المجلد. 25 ، رقم 114 الصفحات: 303-282
5. المطيري ،زكية بنت ذياب بن شباب، (2022) الاستقامة التنظيمية لدى مديرات المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة عنيزة من وجهات نظر المعلمات.المجلة العربية لعلوم التربية والنفسية ، المؤسسة العربية العلوم التربية ،مصر ، 6(27)ابريل.
6. الناصري ،ناصر بن سيف بن سعيد، (2020) درجة توافر أبعاد الاستقامة التنظيمية لدى مٌديري مدارس التعليم الاساسي في محافظة الظاهرة بسلطنة عُمان من وجهة نظر المعلمين، دراسات عربية في االتربية وعلم النفس ،العدد الميئة الاثنان والعشرون يونيو.
7. الخير الدين ،عطا الله ، (2019) دور المسؤولیة الاجتماعیة في بناء المیزة التنافسیة المستدامة دراسة ميدانية بمستشفى سليمان عميرات- المسيلة.رسالة ماجستير ، جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير قسم علوم التسيير
8. أبو شكير ، زهراء جمال صبري ،(2018) الدور المعدل للأستقامة التنظيمية في تعزيز تأثير أخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري ، بحث تحليلي لأراء عينة من الملاكات لتربوية في منظمات التعليم التربوي، رسالة ماجستير في علوم ادارة ،في محافظة كربلاء المقدسة ،جامعة كربلاء.
9. اومر، شيروان عمر و زانا ، مجيد صادق و كوسرت ، دمحم ابابك (2021) دور اعادة هندسة الموارد البشرية في تحقيق الازدهار التنظيمي : دراسة تحليلية الراء عينة من العاملين في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة اربيل باقليم كوردستان العراق، مجلة الجامعة الى علوم الانسانية، مجلد 15 ، عدد3
10. بكر، سوزان فؤاد ، كشكوشة ،نجوي متولى حسن (2021) الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية ، للعاملين الادا ريين في جامعة الأزهر ، العدد الرابع المجلة العلمية للبحوث التجارية .
11. تيغزة، أمحمد بوزيان، 2012، التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي: مفاهيمهما ومنهجيتهما بتوظيف حزمة SPSS و LISREL، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن
12. جمال الدين ، محمودي (2019) دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى لعاملين دراسة ميدانية بمؤسسة حضنة حليب -بالمسيلة- رسالة ماجستير كلية: العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم: علم الاجتماع
13. حميدة ،زواوي،(2018) الابداع التكنولوجي كمدخل لكتساب ميزة تنافسية مستدامة بلمؤسسة الاقتصادية الجزائرية - دراسة حالة بلمؤسسة اقتصادية ،اطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه في علوم علوم التسيري،جامعة حممد بوضياف بلمسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير
14. حامد، عادل إمام ، خليل ، حسن محمود على،عابد، إيهاب لطفي عبد العال (2021) توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمكينية وسلوك المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير،دراسة تطبيقية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية كلية التجارة – جامعة دمياط المجلد الثاني - العدد الاول – الجزء الثالث - يناير.
15. صالح،هرمي محمد أمين ،(2021) القيادة الرشيقة ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في عدد من شركات ا ننرتنت في مدينة السلما نية، رسالة ماجستير غير منشورة ، حكومة إقليم كردستان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة السليمانية كلية الادارة والاقتصاد قسم إدارة الاعمال
16. طه ، منى حسنين السيد ،(2021) دور الاستقامة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الابوية والمخرجات الوظيفية بالجامعات المصرية "دراسة تطبيقية، العــــــدد الرابع المجلة العلمية للبحوث التحارية اكتوبر2021م.
17. عمير،عراك عبود (2019) دور مرونة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي: بحث الميدانى في عينة من شركات الاتصالات الخلوية العراقية، مجلة العلوم الادارية والاقتصادية، مجلد .114العدد،15
18. غالي،حسين حريجة و عيدالله ، أحمد (2015) الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية ،المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد (11) العدد (46).
19. فرح ، يس و بدوي، مأمون يسن، و بابكر، صفاء ياسر (2019) أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بوالية القضارف/السودان، مجلة العلوم االقتصادية والادارية والقانونية، العدد 1المجلد 3.
20. محمد، يزن سالم (2019) دور سمعة المنظمة في العلاقة بين القيادة الفاضلة والازدهار التنظيمي ،بحث تحليلي الراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة، مجلة العراقية للعلوم االدارية، المجلد15 ،العدد 61.
21. يوسف، سناء خضر(2021) سلوك المواطنة التنظيمية و دوره في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسيي كلية النور الجامعة الاهلية، مجلة دنانير، المجلد 1 ،العدد11
المصادر الاجنبية:
1. Coura,K.V, Costa,A.C.R ., Demo,G., Fogaça,N.(2019) Where Are the Desired Virtues in Organizations? Scientific Production Itineraries and Research Agenda, XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD São Paulo/SP - 02 a 05 de outubro
2. Hanapiyah,Z.M. Daud,S. Abdullah,W.M.T.W.(2019) maintaining integrity among employ ees The ough empower ment religi osty and S, International Journal of Business, Economics and Law, Vol. 19, Issue2 (August) ISSN 2289-1552,38
3 .Hendricks,K.C.(2019) Expanding the understanding of positiveorganisational practices in positively deviant organisations, Submitted in partial fulfilment of the requirements for the Research Methodology module of the Master’sDegree, UWC Electronic Theses and Dissertations Repository.htt://etd.uwc.ac.za/
4. Naseem, Rabia Quratulain Akhtar Mamoona Akram,(2020) Impact of Organizational Virtuousness on Workplace Spirituality with the Mediating Role of Perceived Organizational Support, Journal of Management and Research (JMR) Volume 7(2)
5.MarjanRavaji, (2016) The Effect Of Organizational Virtuousness And Psychological Capital Role On Employees' Creativity In Tehran Water And Wastewater Company, International Journal Of Scientific Management And Development Issn:2345-3974 December, Vol.4, No.12 Pp:496-506 6.Mahmood, Zaid Khawam & Al-Jader Suhair Adel,(2021) Organizational Virtuousness and their Impact in Organizational Immune System: Analytical Research, ISSN: 2237-0722 Vol. 11 No. 3 (2021)
7.Reyam Kasim Mohammed, Hadeel Kadhim Saaed,(2021) The Relationship Between Knowledge Sharing and Organizational Prosperity: Analytical: Research in The State Company for Electrical and ElectronicIndustries, Turkish Journal of Computer and Mathematics Education Vol.12 No.13, 6703- 6717
8.Simpso, AV, Clegg, SR, Freeder,D, (2015) Compassion, Power and Organization, UTS Business School, Centre for Management and Organization Studies (CMOS), University of Technology, Sydney (UTS), Australia *Visiting Professor, Nova School of Business and Economics, Lisbon, Portugal
9.Singh Sharda, Rajasekhar David, and Sitamma Mikkilinen (2018) Organizational Virtuousness and Work Engagement: Mediating Role of Happiness in India, Advances in Developing Human Resources 2018, Vol. 20(1) 88–102.
10. UYSAL, Tezcan (2021)The mediation Role of Organizaional Justice in The Effect of Organaizaional Virtuousness on work productivity Journal of Research in Business : 6 (1), 26-53 June • Juni • Haziran: • ISSN: 2630-6255 DOI: 10.29228/JRB.2.
11.Vallade, Jessalyn, Martin, & Lori E. Vela,(2016) An Investigation of Students’ Forgiveness, Instructional Dissent, and Learning in the College Classroom, Downloaded by [West Virginia University] at 10:03 09 May 20167.
12.Sharif ,Z.F. Aref,K.F.(2021) The role of Entrepreneurial Orientation in achieving Organizational prosperity An analytical study of a sample of administrative leaders in private universities in the Kurdistan region, REVIEW of internationl geographical education ISSN: 2146-0353 ● © RIGEO ● 11(10), SPRING.
13.Watanab,Remy Magniere Toru Uchida, Philippe Orsini , Caroline Benton(2017)Organizational virtuousness and job performance in Japan: does happiness matter? Downloaded by Doctor Remy Magnier-Watanabe At 02:30 06 September , he current issue and full text archive of this journal is available on Emerald Insight at.
14. Watanab,Remy Magniere Toru Uchida, Philippe Orsini , Caroline Benton(2017)Organizational virtuousness and job performance in Japan: does happiness matter? Downloaded by Doctor Remy Magnier-Watanabe At 02:30 06 September , he current issue and full text archive of this journal is available on Emerald Insight at.
2. العطار، فؤاد حمودي و الغنيماوي، حازم ربح نجم و كاظم، جاسم را هي، (2020) القيادة الذكية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي، دراسة تحليلية في دائرة صحة واسط ، مجلة واسط، المجلد 16 ، العدد 45
3. العماوي ، بشـرى فاروق، عبدالعزیز مرزوق ، منى السندیونى ، (2019) أثر الاستقامة التنظیمیة فى الاستغراق الوظیفي دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ ، مجلة الدراسات التجاریة المعاصرة
4. الصراف ، سجى نذيز حميد ،(2019) توظيف نتائج تقييم اداء العاملين في تحقيق الاستقامة التنظيمية دراسة ميدانية في المعهد التقني بالموصل جامعة الموصل /كلية الادارة والاقتصاد/ ادارة اعمال، مجلة الاقتصاد وعلوم الإدارة ؛ المجلد. 25 ، رقم 114 الصفحات: 303-282
5. المطيري ،زكية بنت ذياب بن شباب، (2022) الاستقامة التنظيمية لدى مديرات المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة عنيزة من وجهات نظر المعلمات.المجلة العربية لعلوم التربية والنفسية ، المؤسسة العربية العلوم التربية ،مصر ، 6(27)ابريل.
6. الناصري ،ناصر بن سيف بن سعيد، (2020) درجة توافر أبعاد الاستقامة التنظيمية لدى مٌديري مدارس التعليم الاساسي في محافظة الظاهرة بسلطنة عُمان من وجهة نظر المعلمين، دراسات عربية في االتربية وعلم النفس ،العدد الميئة الاثنان والعشرون يونيو.
7. الخير الدين ،عطا الله ، (2019) دور المسؤولیة الاجتماعیة في بناء المیزة التنافسیة المستدامة دراسة ميدانية بمستشفى سليمان عميرات- المسيلة.رسالة ماجستير ، جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير قسم علوم التسيير
8. أبو شكير ، زهراء جمال صبري ،(2018) الدور المعدل للأستقامة التنظيمية في تعزيز تأثير أخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري ، بحث تحليلي لأراء عينة من الملاكات لتربوية في منظمات التعليم التربوي، رسالة ماجستير في علوم ادارة ،في محافظة كربلاء المقدسة ،جامعة كربلاء.
9. اومر، شيروان عمر و زانا ، مجيد صادق و كوسرت ، دمحم ابابك (2021) دور اعادة هندسة الموارد البشرية في تحقيق الازدهار التنظيمي : دراسة تحليلية الراء عينة من العاملين في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة اربيل باقليم كوردستان العراق، مجلة الجامعة الى علوم الانسانية، مجلد 15 ، عدد3
10. بكر، سوزان فؤاد ، كشكوشة ،نجوي متولى حسن (2021) الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية ، للعاملين الادا ريين في جامعة الأزهر ، العدد الرابع المجلة العلمية للبحوث التجارية .
11. تيغزة، أمحمد بوزيان، 2012، التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي: مفاهيمهما ومنهجيتهما بتوظيف حزمة SPSS و LISREL، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن
12. جمال الدين ، محمودي (2019) دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى لعاملين دراسة ميدانية بمؤسسة حضنة حليب -بالمسيلة- رسالة ماجستير كلية: العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم: علم الاجتماع
13. حميدة ،زواوي،(2018) الابداع التكنولوجي كمدخل لكتساب ميزة تنافسية مستدامة بلمؤسسة الاقتصادية الجزائرية - دراسة حالة بلمؤسسة اقتصادية ،اطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه في علوم علوم التسيري،جامعة حممد بوضياف بلمسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير
14. حامد، عادل إمام ، خليل ، حسن محمود على،عابد، إيهاب لطفي عبد العال (2021) توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمكينية وسلوك المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير،دراسة تطبيقية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية كلية التجارة – جامعة دمياط المجلد الثاني - العدد الاول – الجزء الثالث - يناير.
15. صالح،هرمي محمد أمين ،(2021) القيادة الرشيقة ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في عدد من شركات ا ننرتنت في مدينة السلما نية، رسالة ماجستير غير منشورة ، حكومة إقليم كردستان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة السليمانية كلية الادارة والاقتصاد قسم إدارة الاعمال
16. طه ، منى حسنين السيد ،(2021) دور الاستقامة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الابوية والمخرجات الوظيفية بالجامعات المصرية "دراسة تطبيقية، العــــــدد الرابع المجلة العلمية للبحوث التحارية اكتوبر2021م.
17. عمير،عراك عبود (2019) دور مرونة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي: بحث الميدانى في عينة من شركات الاتصالات الخلوية العراقية، مجلة العلوم الادارية والاقتصادية، مجلد .114العدد،15
18. غالي،حسين حريجة و عيدالله ، أحمد (2015) الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية ،المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد (11) العدد (46).
19. فرح ، يس و بدوي، مأمون يسن، و بابكر، صفاء ياسر (2019) أثر الرشاقة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي في الشركات الزراعية بوالية القضارف/السودان، مجلة العلوم االقتصادية والادارية والقانونية، العدد 1المجلد 3.
20. محمد، يزن سالم (2019) دور سمعة المنظمة في العلاقة بين القيادة الفاضلة والازدهار التنظيمي ،بحث تحليلي الراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة، مجلة العراقية للعلوم االدارية، المجلد15 ،العدد 61.
21. يوسف، سناء خضر(2021) سلوك المواطنة التنظيمية و دوره في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسيي كلية النور الجامعة الاهلية، مجلة دنانير، المجلد 1 ،العدد11
المصادر الاجنبية:
1. Coura,K.V, Costa,A.C.R ., Demo,G., Fogaça,N.(2019) Where Are the Desired Virtues in Organizations? Scientific Production Itineraries and Research Agenda, XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD São Paulo/SP - 02 a 05 de outubro
2. Hanapiyah,Z.M. Daud,S. Abdullah,W.M.T.W.(2019) maintaining integrity among employ ees The ough empower ment religi osty and S, International Journal of Business, Economics and Law, Vol. 19, Issue2 (August) ISSN 2289-1552,38
3 .Hendricks,K.C.(2019) Expanding the understanding of positiveorganisational practices in positively deviant organisations, Submitted in partial fulfilment of the requirements for the Research Methodology module of the Master’sDegree, UWC Electronic Theses and Dissertations Repository.htt://etd.uwc.ac.za/
4. Naseem, Rabia Quratulain Akhtar Mamoona Akram,(2020) Impact of Organizational Virtuousness on Workplace Spirituality with the Mediating Role of Perceived Organizational Support, Journal of Management and Research (JMR) Volume 7(2)
5.MarjanRavaji, (2016) The Effect Of Organizational Virtuousness And Psychological Capital Role On Employees' Creativity In Tehran Water And Wastewater Company, International Journal Of Scientific Management And Development Issn:2345-3974 December, Vol.4, No.12 Pp:496-506 6.Mahmood, Zaid Khawam & Al-Jader Suhair Adel,(2021) Organizational Virtuousness and their Impact in Organizational Immune System: Analytical Research, ISSN: 2237-0722 Vol. 11 No. 3 (2021)
7.Reyam Kasim Mohammed, Hadeel Kadhim Saaed,(2021) The Relationship Between Knowledge Sharing and Organizational Prosperity: Analytical: Research in The State Company for Electrical and ElectronicIndustries, Turkish Journal of Computer and Mathematics Education Vol.12 No.13, 6703- 6717
8.Simpso, AV, Clegg, SR, Freeder,D, (2015) Compassion, Power and Organization, UTS Business School, Centre for Management and Organization Studies (CMOS), University of Technology, Sydney (UTS), Australia *Visiting Professor, Nova School of Business and Economics, Lisbon, Portugal
9.Singh Sharda, Rajasekhar David, and Sitamma Mikkilinen (2018) Organizational Virtuousness and Work Engagement: Mediating Role of Happiness in India, Advances in Developing Human Resources 2018, Vol. 20(1) 88–102.
10. UYSAL, Tezcan (2021)The mediation Role of Organizaional Justice in The Effect of Organaizaional Virtuousness on work productivity Journal of Research in Business : 6 (1), 26-53 June • Juni • Haziran: • ISSN: 2630-6255 DOI: 10.29228/JRB.2.
11.Vallade, Jessalyn, Martin, & Lori E. Vela,(2016) An Investigation of Students’ Forgiveness, Instructional Dissent, and Learning in the College Classroom, Downloaded by [West Virginia University] at 10:03 09 May 20167.
12.Sharif ,Z.F. Aref,K.F.(2021) The role of Entrepreneurial Orientation in achieving Organizational prosperity An analytical study of a sample of administrative leaders in private universities in the Kurdistan region, REVIEW of internationl geographical education ISSN: 2146-0353 ● © RIGEO ● 11(10), SPRING.
13.Watanab,Remy Magniere Toru Uchida, Philippe Orsini , Caroline Benton(2017)Organizational virtuousness and job performance in Japan: does happiness matter? Downloaded by Doctor Remy Magnier-Watanabe At 02:30 06 September , he current issue and full text archive of this journal is available on Emerald Insight at.
14. Watanab,Remy Magniere Toru Uchida, Philippe Orsini , Caroline Benton(2017)Organizational virtuousness and job performance in Japan: does happiness matter? Downloaded by Doctor Remy Magnier-Watanabe At 02:30 06 September , he current issue and full text archive of this journal is available on Emerald Insight at.
منشور
2023-02-05
كيفية الاقتباس
مصطفى و., & امين ه. (2023). دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي . مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو, 11(1), 57–78. https://doi.org/10.26436/hjuoz.2023.11.1.1010
إصدار
القسم
مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Khawla Qadir Mustafa, Hinar Ibrahem Amin
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
يوافق المؤلفين الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية
[CC BY-NC-SA 4.0] يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له بموجب ترخيص مشاع المبدع للإسناد
الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذا مجلة
مكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة، مع الإقرار بإصدارها الأولي في هذه المجلة
يسمح ويشجع المؤلفين على نشر عملهم عبر الإنترنت
