Crisis leadership and its role in organizational immunity
An exploratory study of the opinions of a sample of faculty members at technical universities in the Kurdistan Region of Iraq
DOI:
https://doi.org/10.26436/hjuoz.2024.12.2.1303Keywords:
crises, crisis leadership, crisis leadership dimensions, immunity, organizational immunityAbstract
The research aims to investigate the levels of Crisis Leadership dimensions and Organizational Immunity , to diagnose the role of crisis leadership in organizational immunity in technical universities in the Kurdistan Region of Iraq by analyzing the impact of crisis leadership dimensions on organizational immunity, the descriptive analytical approach was adopted to diagnose the research variables where conducted in(3) from technical universities and the sample consisted of (234) faculty teaching staff in the universities surveyed who expressed their opinion through the levels of their agreement on questionnaire items, which was the main tool for data collection , The data was analyzed based on a number of statistical tools, including mean, standard deviations, correlation coefficient and regression, the research found that there is a significant correlation between crisis leadership and organizational immunity beside that the organizational immunity in universities is associated with the availability of indicators that crystallize within the dimensions of crisis leadership among administrative leaders in the universities surveyed, The research recommended the need for universities to enhance their organizational immunity by focusing on the dimensions of crisis leadership among leaders, especially taking responsibility and learning from the crisis, as well as proposing future studies in other environments and testing crisis leadership skills and other variables that can affect the enhancement of organizational immunity within the framework of future studies.
References
اولاً: المراجع العربية:
أ-الرسائل والاطاريح الجامعية:
أبو حجاج، حسام(2020) أثر المناعة التنظيمية في إدارة ألازمات بشبكة ألاقصى العالمية، رسالة ماجستير ، جامعة ألاقصى، فلسطين.
حسين. كاوار فرهاد و داوده. ره نج محمد،( 2021)، القيادة الاصيلة وانعكاساتها على التنمر في مكان العمل"دراسة تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة دهوك، مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو، العدد:9، المجلد :3 ، 520-535 ، doi.org/10.26436/hjuoz.2021.9.3.706
حسين، رغدة صلاح هادي محمد، (2020)،" تاثير الصحة المنظمة في تعزيز نظم المناعة التنظيمية من خلال الاقتدار المعرفي" - دراسة استطلاعية تحليلة لأراء الأطباء العاملين في مستشفى الإمام زين العابدين التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بابل، العراق.
داوده. ره نج محمد و محمد. بهيجان ابراهيم، (2022)، انعكاسات القيادة الرقمية في الاداء الوظيفي، دراسة استطلاعية في الاقسام العلمية في عدد من الجامعات في اقليم كوردستان - العراق ، العدد:10، المجلد :1، 160-177 .
الساعدي، مؤيد، (2014).ألاطر البنائية لنظام المناعة التنظيمية في إطار نظرية إلانتاج الذاتي الاجتماعي: مرتكزات فكرية وبناء مقياس.(رسالة ماجستير غير منشورة).جامعة الفرات ألاوسط - المعهد التقني في المسيب.
علي. سنهويت سعيد و داوده. ره نج محمد، 2023، المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية، دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء هيئة التدريس في جامعات محافظة دهوك، مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو، العدد:11، المجلد :1 ، 1-19، doi.org/10.26436/hjuoz.2023.11.1.912
الموسوي، مثنى توفيق عبدالحسن، (2019) تأثير آليات التعلم التنظيمي في خفة الحركة الاستراتيجية دراسة استطتلاعية لآراء عينة من القيادات العليا في المصارف ألاهلية لمحافظات الفرات ألاوسط،رسالة ماجستير، جامعة القادسية.
نوري، فتحية عبد، (2019).أثر التعلم التنظيمي في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة حالة بمؤسستي االتصال للهات النقال (موبيليس،نجمة)(رسالة ماجستير غير منشورة)أم البواقي: جامعة العربي بن مهيدي.
ب-الدوريات
حسن، فاضل عباس، (2021)، "المناعة التنظيمية المكتسبة وتأثيرها في تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة" دراسة لآراء عينة من التدريسيين في الكلية التقنية الهندسية والمعهد التقني، مجلة الاقتصاد والعلوم الادارية، م (27)، العدد (125). 327-350
شنشونة، محمد، (2014).أهمية التعلم التنظيمي في نجاح المؤسسة الاقتصادية.مجلة العلوم إلانسانية، 121-107.
عبودي، صفاء ادريس، (2019)، التجديد الاستراتيجي مدخلاً لتعزيز المناعة التنظيمية- دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في الجامعة التقنية الشمالية وجامعة الموصل، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصاية، جامعة مثنى، مجلد:9 ، العدد:2 ، ISSN 2572-5386 .
الطائي، يوسف حجيم، (2016)، " الثقافة المعرفية ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية"، النجف الأشرف.
موالي، أمينة، و ميمون، كافي.(2017)الحمض النووي التنظيمي(DNA) و ريادية المؤسسات دراسة حالة متعاملي الهاتف النقال في الجزائر، مجلة البحوث الاقتصادية والمالية،(1 )53 -79.
السمان، ثائر أحمد سعدون و الدباغ، زهراء غازي ذنون،(2020)، إدارة الرشيق الأخضر مدخل لتعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة استطلاعية للآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت العراقية معاونية السمنت الشمالية،مجلة تنمية الرافدين، المجلد:39،العدد:125، جامعة الموصل، موصل.
سليمان، إيناس السيد محمد،(٢٠٢١)، دور القيادة الرؤيوية في تطبيق الخطط الاستراتيجية بالتعليم المصرى قبل الجامعي، جامعة سوهاج كلية التربية المجلة التربوية – مصر، عدد سبتمبر-ج1( -99 ).
عيسوي، نيفين، (2016)، دور إلادارة إلالكترونية للموارد البشرية في المحافظة على الذاكرة التنظيمية بالتطبيق على جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، جامعة عين شمس العدد.271-206 .(3)
عبد المجيد. عثمان، و صالح. أحمد، (2017). نظم المناعة التنظيمية وأثرها في إستراتيجيات إدارة ألازمات: اختبار الدور الوسيط لنظم المعلومات إلاستراتيجية - دراسة ميدانية على شركات الصناعات الغذائية ألاردنية – مجلة كلية أحمد بن محمد العسكرية للعلوم إلادارية و القانون، 94-135.
ت-الكتب
الدراجي، سيف الدين زمان، (2022)، قيادة الازمة ضرورة استراتيجية، معهد ابرار معاصر، طهران، https://tisri.org/ar/?id=580ke7gm
الهمشري، عمر أحمد (2013)، إدارة المعرفة، الطريق إلى التميز والريادة، دار صفاء للنشر والتوزيع، عمان، ألاردن.
ثانيا:المراجع ألاجنبية
Dissertation and master thesis
Tisdale. Valissa,2022, the art of leadership in times of crisis, PhD Dissertation, university of Massachusetts global, USA. https://digitalcommons.umassglobal.edu/edd_dissertations/437.
Scientific Journal:
Abbas, A. A. (2019). Prevent administrative and financial corruption behaviors by activating the functions of the organizational immunity system. Journal of Economics and Administrative Sciences 25(116), 263- 289.
Assayah, A. A. M. (2020). Organizational Immunity & Its Effect On Strategic Technological Change Option - At Jordanian Industrial Companies In Amman Stock Exchange. Academy of Strategic Management Journal, 19 (5), 1-10.
Berestova, A., Gayfullina, N., & Tikhomirov, S. (2020). Leadership and Functional Competence Development in Teachers: World Experience. International Journal of Instruction, 13(1), 607-622. https://doi.org/10.29333/iji.2020.13139a
Boin, A. (2019). The transboundary crisis: Why we are unprepared and the road ahead. Journal of Contingencies and Crisis Management, 27(1), 94–99, doi.org/10.1111/1468-5973.12241
Canton, L. G. (2013). Disaster planning and management: Does one leadership style work for both? Journal of Leadership Studies, 7(3), 48. https://doi.org/10.1002 /jls.21297
Christensen, T., Laegreid, P., & Hellebø Rykkja, L. (2013). After a terrorist attack: Challenges for political and administrative leadership in Norway. Journal of Contingencies and Crisis Management, 21(3), 167–177.
Comfort, L. K. & Okada, A. (2013). Emergent leadership in extreme events: A knowledge common for sustainable communities. International Review of Administration, 18(1), 61–77.
Demiroz, F., & Kapucu, N. (2012). The role of leadership in managing emergencies and disasters. European Journal of Economic and Political Studies, 5(1), 91–101.
Fortunato, John A. , Ralph A. Gigliotti, Brent D. Ruben,2018 Analyzing the dynamics of crisis leadership in higher education: A study of racial incidents at the University of Missouri, journal of contingencies and crisis management, John Wiley & Sons Ltd, , Vol. 26, Issue 4, pp. 510-518, SSRN: https://ssrn.com/abstract=3280486 DOI: 10.1111/1468-5973.12220.
Helsloot, I., & Groenendaal, J. (2017). It’s meaning making, stupid! Success of public leadership during flash crises. Journal of Contingencies and Crisis Management, 25(4), 350–353. https://doi.org/10.1111/1468-5973.12166
Huang, J.-J. (2013). Organizational knowledge, learning and memory – a perspective of an immune system. Knowledge Management Research & Practice, 231-240.
Ivanov, S. (2013). Defects in Modern Organizations: Field Findings and Discovery. International Journal of Innovation Management and Technology, 204-208.
McGrath, S., & Whitty, S. (2015). Redefining governance: From confusion to certainty and clarity. International Journal of Managing Projects in Business, 8, 755–787.
Norman, I., & Binka, F. (2015). Leadership abilities, skills and knowledge in building disaster resilience and response issues. Business Management and Economics Journal, 3, 54.
Oroszi ,T. (2018). preliminary analysis of high-stakes decision-making for crisis leadership, Journal of Business Continuity & Emergency Planning Volume :11 ,Number :4, Journal of Business Continuity& Emergency Planning Vol. 11, No. 4, pp. 335–359.
Prewitt, J. E., Weil, R., & McClure, A. Q. (2011). Crisis Leadership – An Organizational Opportunity. Australian Journal of Business and Management Research, 1(6), 60-65.
Sadiq, A. Kapucu, N. and Hu, Q. (2021), "Crisis leadership during COVID-19: the role of governors in the United States", International Journal of Public Leadership, Vol. 17 No. 1, pp. 65-80. https://doi.org/10.1108/IJPL-08-2020-0071.
Talib, A. F., & Alwan , B. M. (2015): The Impact of Uncertainty on Human Resource Strategies by Mediating the Regulatory Immune System An analytical exploratory research in a sample of Iraqi companies, Iraqi Journal of Management Sciences, Volume 12, Issue 50,8-53.
Van Wart, M., & Kapucu, N. (2011). Crisis management competencies: The case of emergency managers in the USA. Public Management Review, 13(4), 489–511. https://doi.org/10.1080/14719037.2010.525034
Waterman, R. H., Jr. (1990). Adhocracy: The power to change, TN: Whittle Direct Books.
Weick, K. E., Sutcliffe, K. M., & Obstfeld, D. (2005). Organizing and the process of sensemaking. Organization Science, 16(4), 409–421. https://doi.org/10.1287 /orsc.1050.0133
Wisittigars, B. and Siengthai, S. (2019), "Crisis leadership competencies: the facility management sector in Thailand", Facilities, Vol. 37 No. 13/14, pp. 881-896. https://doi.org/10.1108/F-10-2017-0100.
Wu, M. et al. (2016). Educational measurement for applied researchers. Singapore: Springer Nature Singapore Ltd., DOI: 10.1007/978-981-10-3302-5_2
Books:
Coombs, W. T. (2015b). Situational theory of crisis: Situational crisis communication theory and corporate reputation. In C. E. Carroll (Ed.),Handbook of communication and corporate reputation (pp. 262–278).Malden, MA: Wiley Blackwell.
Feldt, L. S., & Brennan, R. L. (1989). Reliability. In R. L. Linn (Ed.), Educational measurement (pp. 105–146). Macmillan Publishing Co.
Scott,, B. B. (2011). Organizational learning: a literature review. 1-24: Queens University.
Boin, A., ‘t Hart, P., Stern, E., & Sundelius, B. (2016). The politics of crisis management: Public leadership under pressure (2nd ed.). Cambridge, United Kingdom: Published online by Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781316339756
Boin, A., ‘Hart, P., Stern, E., & Sundelius, B. (2017). The politics of crisis management: Public leadership under pressure, 2nd ed, Cambridge, United Kingdom:. https://doi.org/10.1017/9781316339756
Brändström, A. (2016). Crisis, accountability and blame management: Strategies and survival of political officeholders. httpfhs.divaportal.org/smash/get/diva2:896367/FULLTEXT01.pdf.
websites:
Eid, A. (2020). 9 Lessons the COVID-19 Crisis Taught Leaders about Organizational Immunity, PP:1-4, Retrieved: 14/10/2020, from: https://youtu.be/LKklxb3j-7M.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Chiya I. Dino, Hadi Kh. Ismail, Range M. Nori
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License [CC BY-NC-SA 4.0] that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work, with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online.
