تنمية الموارد البشرية كمدخل في إدارة المواهب

المؤلفون

  • james Yohana Odeesh رئاسة جامعة دهوك التقنية، إقليم كوردستان- العراق.
  • Saad Fadel Abbas Al Mahmoud قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك، إقليم كردستان – العراق.

DOI:

https://doi.org/10.26436/hjuoz.2018.6.3.158

الكلمات المفتاحية:

تطوير الموارد البشرية، التخطيط الوظيفي، التدريب، تقييم الأداء، التغيير الوظيفي، إدارة المواهب

الملخص

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور تطوير الموارد البشرية في إدارة المواهب وعن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الإدارية في جامعة دهوك التقنية، إذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناول طبيعة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث والمتمثلة بتطوير الموارد البشرية وإدارة المواهب، وعلى ضوئها تم صياغة فرضيتين رئيستين وتتفرع منها فرضيات فرعية. وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، والتي وزعت على القيادات الإدارية في جامعة دهوك التقنية وتم تحليلها عن طريق مجموعة من الأساليب الاحصائية في برنامج (SPSS). وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات وكانت أهمها بأنه كلما زادت أهتمام جامعة دهوك التقنية بأنشطة (التخطيط الوظيفي، والتدريب، وتقييم الأداء، والتغيير الوظيفي) فأن ذلك يعزز من قدرة إدارتها للمواهب، وأن التغيير الوظيفي في الجامعة المستجيبة يعد من أهم العوامل التي تسهم في استقطاب الجامعة للمواهب وتنميتهم والاحتفاظ عليهم. بينما كانت أهم المقترحات تشير إلى ضرورة إدراك وفهم جامعة دهوك التقنية بأن بقائها ونجاحها مرتبط بأمتلاكها لجهه تتولى إدارة الموارد البشرية الموهوبة ورعايتهم، واعتبار وظائف هذه الإدارة وأنشطتها واستراتيجياتها جزءً من اعمال الجامعة اليومية، ولذلك فمن الضروري أن تقوم الجامعة المستجيبة بتحديث قسم يتولى إدارة المواهب فيها.

التنزيلات

منشور

2018-09-30

كيفية الاقتباس

Odeesh, james Y., & Abbas Al Mahmoud, S. F. (2018). تنمية الموارد البشرية كمدخل في إدارة المواهب. مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو, 6(3), 850–869. https://doi.org/10.26436/hjuoz.2018.6.3.158

إصدار

مجلد 6 عدد 3 (2018): September, 30

القسم

مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو

الرخصة

يوافق المؤلفين الذين ينشرون في هذه المجلة على المصطلحات التالية

 [CC BY-NC-SA 4.0] يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر ومنح حق المجلة في النشر الأول مع العمل المرخص له بموجب ترخيص  مشاع المبدع للإسناد

الذي يسمح للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بحقوق التأليف والنشر الأولي في هذا مجلة

مكن للمؤلفين الدخول في ترتيبات إضافية منفصلة للتوزيع غير الحصري للنسخة المنشورة من المجلة، مع الإقرار بإصدارها الأولي في هذه المجلة

يسمح ويشجع المؤلفين على نشر عملهم عبر الإنترنت