Servant leadership and its role in achieving job security An exploratory study of the opinions of a sample of employees in a number of private universities in the Kurdistan Region – Iraq
DOI:
https://doi.org/10.26436/hjuoz.2022.10.3.910Keywords:
leadership, servant leadership, dimensions of servant leadership, security, job security.Abstract
Abstract
The research aims to identify the role of servant leadership in job security. The research problem was represented in the availability of levels of job security among employees in a number of private universities in the Kurdistan Region - Iraq, and dimensions of servant leadership style among administrative leaders in those universities. For the purpose and in order to test the research hypotheses, a sample of the private universities in the Kurdistan Region - Iraq, which are (6) universities, were chosen, and represented the research community with employees in terms of administrators and academics contracting in those universities, and the research sample consisted of (106) individuals who answered the questionnaire about their levels of agreement on the availability of servant leadership dimensions among leaders in their universities, as well as their own answers about the availability of levels of job security. The questionnaire was used as a main tool in collecting data related to the field side.
The research hypotheses were tested using a set of statistical methods suitable for analysis. The research was reached a set of conclusions, the most important is the existence of a significant correlation between servant leadership and job security in the universities investigated, as well as a significant effect of the dimensions of the servant leadership represented by (helping followers to develop and succeed, generate value for society, empathy, conceptual skills, and act ethically) in job security. The impact of empowerment, as one of servant leadership dimensions, on job security not appeared. The study concluded with a set of recommendations and proposals for the universities, the research community, as well as the proposed recommendations for future researchers in the topics of servant leadership and job security.
References
- القران الكريم
اولاً - المصادر العربية
أ : الاطاريح والرسائل العلمية
1. أبو شمالة، أحمد عبد الحليم أحمد، (2020)، أثر القيادة الخادمة لدى مديري مدارس وكالة الغوث الدولية بمحافظة غزة في مستوى الثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين، رسالة الماجستير، جامعة الاقصي، فلسطين.
2. أبو شنب، مريم حسين محمد ، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالدافعية للعمل لَدى المُــعَـــلمين في المدارس الحُــكومية بمحافظات غزة، اطروحة دكتوراه، جامعة الاقصى، الفلسطين.
3. ابو فنس، نجاح احمد سليم، (2020)، ضغوط العمل لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقتها بالامن الوظيفي من وجهة تظر المعلمين، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، عمان، الاردن.
4. جبريل، ايمان جبريل، (2016)، الامنُ الوظـيفي و علاقته بالاداء الوظـيفي ، دراسة على الجامعاتِ الفلسطِنـية فـي قطـاع غـزة، رسالة ماجستير، جامعة الازهر، غزة، فلسطين.
5. الجحني، علي بن فايز، ((2000 الإعلام الأمني والوقاية من الجريمة، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم التطبيقية . الرياض .المملكة العربية السعودية.
6. جميل، بريشان معروف، (2021)، الدور المعدل للمناخ الاخلاقي قي العلاقة التبادلية للقيادة الاقناعية في البلاغة التنظيمية، دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من الجمهور المتابعين للبرامج المرئية في عدد من القنوات الفضائية في اقليم كوردستان - العراق، اطروحة دكتوراه، جامعة صلاح الدين، اربيل، اقليم كوردستان - العراق.
7. الحارثي، سعد عـائض، (2008)، درجـة ممارسـة مـديري مراكـز الإشـراف التربوي للمهارات القيادية مـن وجهـة نظـرهم والمـشرفين التربـويين لديهم، رسالة ماجستير، جامعة مؤتة ، مؤته، الاردن.
8. حجازي، احلام حمدان موسى، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة، اطروحة دكتوراه، جامعة الاقصى، الفلسطين.
9. الحنجوري، مؤزر، (2018)، اثر الامان الوظيفي علي الالتزامِ التـَنـظيمي- دراسةُ مَيدانيةُ على العاملين في مستشفيات وَزارَة الصحة- مُحافَظـة غزة، رِســالة ماجســتير، كُلـية الاقتصاد والعلوم الادارِية، جامِعة الأزهَر- غزة، فلسطين.
10. داوده، ره نج محمد نوري، (2011)، القيادة الريادية وأخلاقيات العمل في المنظمات الريادية دراسة استطلاعية في عدد من منظمات الأعمال في إقليم كوردستان العراق، اطروحة دكتوراه، جامعة دهوك، اقليم كوردستان- العراق.
11. الزعتري، دنيا نور الدين، (2020)، القيادة الخادمة لدى مديري المدارس الأساسيّة الحكوميّة في محافظة الخليل وعلاقتها بسلوك المُواطَنة التنظيميّة للمعلّمين من وجهة نظر المعلّمين أنفسهم، رسالة ماجستير، جامعة الخليل، فلسطين.
12. السر، محمــــد مــحـــمـد، (2019)، درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الكليات الجامعية بمحافظات غزة للقيادة الخادمة وعلاقتها بدورهم في تنمية الموارد البشرية، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى، غزة.
13. الشاعر، عماد سعيد محمد، ( 2017 )، ممارسات القيادة الأخلاقية وعلاقتها بتحقيق الإبداع الإداري، رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية (فلسطين).
14. صرصور، اية، (2015)، دور الامن الوظيفي في تحقيق سلوك المواظنة التنظيمية لدى الموظفين الاداريين بجامعة الاقصى في قطاع غزة، رسالة ماجستير، كلية التجارة، جامعة الاسلامية، فلسطين.
15. العدوان، هديل محمد يوسف، (2017)، درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية الحكومية للقيادة الخادمة وعلاقتها بدرجة تطبيق استراتيجيات إدارة الصراع من وجهة نظر المعلمين في محافظة العاصمة عمان، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، الاردن.
16. عودة، بشری عبدالله محمد، والشورطي، يزيد عيس، (2015)، درجة الصمت التنظيمي وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية، رسالة ماجستير، الجامعة الهاشمية، الاردن.
17. فاضل، ليلى حسن، (2021)، اثر القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط ، الاردن.
18. المساعد، علي، (2019)، تأثير الأمن الوظيفي على تحقيق الولاء التنظيمي لدى العاملين، اطروحة دكتوراه، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر.
ب : المجلات والدوريات والمؤتمرات
1. إبراهيم، إبراهيم أحمد السيد، (2019)، القيادة الخادمة لشيخ المعهد وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين بالمعاهد الثانوي الأزهرية، دراسات عربية في التربية وعلم النفس، 111، 259-292.
2. اشتيات، سامح، (2017)، الـنـَمَط الاداري لمدراء المدارس و عِلاقته بالامن الوَظيــفـي لَــدى المُعَــلمـين مُـحافظــة إربد، مجلة كُلية التـَربيــة الأســاســية للعلوم التربوية، جامعة بابل، (35)، 342-371.
3. أمـــــــــال، يــــــــوب، وإكرام، بودبزة، (2021)، أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على تطبيق مبادئ الحوكمة-دراسة تطبيقية على البنوك العمومية بسكيكدة، مجلة التكامل الاقتصادي، 9(1)، 137-148.
4. إمام، محمود السيد، (2019)، القيادة التحويلية كمدخل لتحقيق الأمان الوظيفي لدي العاملين في شركات السياحة المصرية، مجلة الإقتصاد والقانون، جامعة محمد الشريف مساعدية سوق أهراس الجزائر، (4)، 108-129.
5. الجهنمي، سارة بنت رجاء الله، (2019)، تصور مقترح لتحسين ادارة المدارس الثانوية باستخدام مدخل القيادة الخادمة، مجلة البحث العلمي في التربية، 20، ج 14،175-211.
6. الحاج، عبد الملك طاهر، والغويري، إبتهال عبد العزيز، (2021)، ممارسة سلوكيات القيادة الخادمة في وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على الموظفات، مجلة رؤى اقتصادية، 11(1)، 339-360.
7. الحضرمي، أحمد بن سعيد بن ناصر، والتوبي، عبدالله بن سيف بن محمد، (2021)، درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري معاهد العلوم الإسلامية بسلطنة عمان، مجلة جامعة سرت للعلوم الانسانية، (1)، 173-205.
8. داوده، ره نج محمد نوري، (2008)، دور بعض الخصائص الفردية والوظيفية في تحديد مستويات الذكاء العاطفي، دراسة لآراء عينة من مدراء المدارس الثانوية في مدينة دهوك، مجلة جامعة دهوك، 11(1).
9. الديرية، لانا فوزي فهد، والسلامة، كايد محمد احمد، (2018)، درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الإستكشافية الأردنية في محافظة العاصمة للقيادة الخادمة من وجهة نظر المعلمين وعلاقتها بالدافعية تجاه عملهم، مجلة جامعة القدس المفتوحة للابحاث والدراسات التربوية والنفسية، 7(22)، 147-159.
10. رضوان، عبير أنور عقيلة، والفايدي، إيمان السيد جاد المولى، (2021)، القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية بكلية الآداب جامعة بنغازي وعلاقتها بمستوى مشاركة أعضاء هيئة التدريس في اتخاذ القرار، مجلة جامعة سرت للعلوم الانسانية، (1)، 205-239.
11. الرويس، عبدالله بن فهيد بن ناصر، ( 2018 )، درجة ممارسة قائدي المدارس الثانوية للمهارات القيادية على ضوء أهداف الاستراتيجية الوطنية لتطوير التعليم العام، مجلة البحث العلمي في التربية، 19( جزء 16)، 697-728.
12. زامل، يوسف عناد، ورسن، عامر عبد، (2010)، الأمن الوطني ماهيته، أبعاده، مقوماته، مهدداته، وأثره على التماسك الاجتماعي في المجتمع العراقي، بحث تحليلي في علم الاجتماع السياسي، مجلة لارك للفلسفة واللغويات والعلوم الاجتماعية، 4(1)، 33-68.
13. الزبيدي، مشعل بن عبيد بن إبراهم، (2021)، درجة ممارسة قادة مدراس التعليم العام بمحافظة الحجرة للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي للمعلمين، مجلة القراءة والمعرفة، 21(233)، 333-360.
14. الزهراني، رانية بنت احمد بن سعيد، ( 2020 )، واقع الامن الوظيفي لدى معلمات المدارس الاهلية بمدينة الرياض، المجلة العربية للنشر العلمي، 21، 314-342.
15. سليمان، هالة عبدالمنعم أحمد، وعبدالمجيد، اشرف عبدالتواب، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالأداء الاكاديمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية جامعة الأزهر-القاهرة، المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج، 27، 601-658.
16. السهيلي، نوره بتال، (2021)، تصور ترجمة لتفعيل دور القيادة الخادمة في تحقيق الرضا الوظيفي لمنسوبات المدارس بمحافظة المحافظة على رؤية المملكة، مجلة كلية التربية فى العلوم التربوية، 45 (1)، 353-404.
17. الشاعر، سوسن عبدالله، والخشالي، شاكر جارالله، (2021)، أثر الذكاء العاطفي في القيادة الأخلاقية في الصناعات الكهربائية الأردنية، مجلة المثقال الاقتصادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات، 6(2)، 43-97.
18. شاين، نوال (2021)، أنماط إدارة الصراع التنظيمي وانعكاسها على الأمن الوظيفي للعاملين في المنظمة، المجلة الجزائرية للأمن الإنساني، 6(1) ، 1383-1403 .
19. الشملة، ميسون عبدالله احمد؛ والعبيدي، نور علي عبود، (2018)، مدى اسهام القُدرات المُنظـمـية في بـلـورة الامن الــوظـــيـــفي للافراد العامـليــن، دراسة تُطبيقية لاراء عُينَة من الافراد العاملين فـي الشـركة العامة لصناعة الادوية و المستلزمات الطبية، مجلة تكريت للعلوم الادارية و الاقتصادية، 1(41)، 233 -256 .
20. عزيز، ديلمان احمد، عبدالله، ده رون فريدون، ومحمد، جلال عبدالله، (2018)، ممارسات القيادة الخادمة ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية، دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في المعهد التقني في السليمانية، مجلة جامعة التنمية البشرية، 4(1)، 13-31.
21. كيرد، ربيعة؛ وصفراني، عائشة، ( 2021 )، أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر -الأغواط، مجلة الباحث، 21(1)، 409-424.
22. محمد، اسماء عزمي عبدالحميد، (2020)، توسيط التمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والاندماج في العمل بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب بمنطقة شمال الدلتا، مجلة البحوث المالية والتجارية،21(2)، 1-42.
23. محمد، اشرف السعيد احمد، (2018)، القيادة الخادمة لدى مديري مدارس التعليم العام وعلاقتها باستعداد المعلمين للتغيير التنظيمي، مجلة تطوير الاداء الجامعي، 6(1)، 223-256.
24. محمد، سيدة سلامة، المهنا، محمد فرج متعب، محمد، فتحي عبد الرسول، وأحمد، أشرف محمود، (2019)، واقع القيادة الخادمة فى مدارس المرحلة الثانوية بدولة الكويت، مجلة العلوم التربوية بكلية التربية الصيد، 2(1)، 155-208.
25. محمد، محمد سعيد ابراهيم ، محمد، محمد ابو طالب، عباس، جيهان الأمير، الصوالحي، هيثم عبد الرازق، (2021)، القيادة الخادمة وعلاقتها بمستوي الضغوط المهنية للعاملين بالفنادق، مجلة السياحة والفنادق والتراث، 2(1)، 72-89.
26. محمد، محمد سعيد ابراهيم، محمد، محمد ابو طالب، عباس، جيهان الأمير، والصوالحي، هيثم عبد الرازق، (2021)، قيادة الخادمة وعلاقتها بمستوي رأس المال النفسي للعاملين بالفنادق، مجلة السياحة والفنادق والتراث، 2(1)، 132-150.
27. مرسي، مرفت محمد السعيد، (2014)، أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي والانسحاب النفسي من العمل" دراسة ميدانية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 10(2)، 165-198.
28. معروف، انس معن؛ محمود، يزن نافع؛ والاطرقجي، اسامة محمد، (2018)، الامان الوظيفي ودوره في خفض دوران العمل في المنظمات التعليمية: دراسة حالة في الجامعات الاهلية - اربيل، مجلة جامعة جهان- اربيل العلمية، 2(B)، 283-300.
29. المقابلة، منصور أحمد حسين، والمالكى، عبد الهادى عبد الرحيم، (2021)، القيادة الخادمة وعلاقتها بالتميّز المؤسسي بمدارس التعليم العام في محافظة ميسان من وجهة نظر المعلمين، مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية للدراسات العليا بسوهاج، 9(9)، 609-664.
30. النحال، مياب حسني، (2020)، السياسة الخارجية والأمن القومي المصري.. حدود العلاقة في الفكر والممارسة، مجلة كلية السياسة والاقتصاد، 8(7)، 163-199.
ج : الكتب
1. الحازمي، خليل بن عبيد ، (2010)، الحوار الوطني ودوره في تعزيز الامن الوظيفي للمملكة العربية السعودية، مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، ط3، الرياض.
2. روبنسون، بول، (2009)، قاموس الامن الدولي، مركز الإماراة للدراسات والبحوث الاستراتيجية ، ط1، الإماراة العربية المتحدة.
4 فيلة، فاروق، وعبدالمجيد، السيد، ( 2005 )، السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، ط 1، عمان
د : المواقع الأنترنيت:
1. النور، رحموني فاتح، (2017)، مطبوعة الدعم البيداغوجي في مقياس الاستراتيجية والأمن الدولي، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر. متوفر على الرابط:
http://dspace.univ-msila.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1510 تاريخ الدخول: 9/2/2022.
ثانياً: المصادر الأجنبية
A. Thesis & Dissertation
1. Anduuru, A., (2020), Influence of Employee Redundancy on Perceived Job Security Among Outsourced Employees of Essential Management Consultancy Services Limited, Doctoral dissertation, University of Nairobi, Kenya.
2. M. Freeborough, Lorena, (2021), "The Effect of Servant Leadership on Nonprofit Workplace Conflict", Dissertation Doctor of Education in Organizational Leadership, Abilene Christian University, USA.
B. Articles & Journals & Conferences & Working Paper
1. Green, M. T., Rodriguez, R. A., Wheeler, C. A., & Baggerly-Hinojosa, B., (2016), Servant leadership: A quantitative review of instruments and related, findings. Servant Leadership: Theory & Practice, 2(2), 5.
2. Guberina, T., & Wang, A. M., (2021), Entrepreneurial Leadership Impact on Job security and Psychological Well-being during the COVID-19 Pandemic: A conceptual review, International Journal of Innovation and Economic Development, 6(6), 7-18.
3. Hutabarat, C., Suaryono, S., Utami, H. N., & Prasetya, A, (2021), Servant leadership, business transformation, and corporate competitiveness, The Journal of Asian Finance, Economics, and Business, 8(2), 1091-1099.
4. Jamal, A., Budiyanto, B., & Agustedi, A, (2021), The role of religiosity in moderating the influence of servant leadership on job satisfaction, Accounting, 7(4), 965-976.
5. Jessica Dearth, & Bub West, (2014), The Use of Servant Leadership in the United Methodist Church. Interdisciplinary Journal of Research.
6. Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., Henderson, D., (2008), Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment, Journal of the Elsevier, The Leadership Quarterly, Vol. 19, 161–177.
7. Moutia, P., Muthamia, S., (2016), The Dichotomy of Servant Leadership and Its practicality on the African Continent, International 176 Journal for Innovation Education and Research, 4(5), 130- 145.
8. Toosi, K., Bakhtiary, M., & Salehi, F., (2020), The relationship of job security with organizational commitment and counterproductive behaviors, Industrial and Organizational Psychology Studies, 7(1), 47-60
اولاً - المصادر العربية
أ : الاطاريح والرسائل العلمية
1. أبو شمالة، أحمد عبد الحليم أحمد، (2020)، أثر القيادة الخادمة لدى مديري مدارس وكالة الغوث الدولية بمحافظة غزة في مستوى الثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين، رسالة الماجستير، جامعة الاقصي، فلسطين.
2. أبو شنب، مريم حسين محمد ، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالدافعية للعمل لَدى المُــعَـــلمين في المدارس الحُــكومية بمحافظات غزة، اطروحة دكتوراه، جامعة الاقصى، الفلسطين.
3. ابو فنس، نجاح احمد سليم، (2020)، ضغوط العمل لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان و علاقتها بالامن الوظيفي من وجهة تظر المعلمين، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، عمان، الاردن.
4. جبريل، ايمان جبريل، (2016)، الامنُ الوظـيفي و علاقته بالاداء الوظـيفي ، دراسة على الجامعاتِ الفلسطِنـية فـي قطـاع غـزة، رسالة ماجستير، جامعة الازهر، غزة، فلسطين.
5. الجحني، علي بن فايز، ((2000 الإعلام الأمني والوقاية من الجريمة، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم التطبيقية . الرياض .المملكة العربية السعودية.
6. جميل، بريشان معروف، (2021)، الدور المعدل للمناخ الاخلاقي قي العلاقة التبادلية للقيادة الاقناعية في البلاغة التنظيمية، دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من الجمهور المتابعين للبرامج المرئية في عدد من القنوات الفضائية في اقليم كوردستان - العراق، اطروحة دكتوراه، جامعة صلاح الدين، اربيل، اقليم كوردستان - العراق.
7. الحارثي، سعد عـائض، (2008)، درجـة ممارسـة مـديري مراكـز الإشـراف التربوي للمهارات القيادية مـن وجهـة نظـرهم والمـشرفين التربـويين لديهم، رسالة ماجستير، جامعة مؤتة ، مؤته، الاردن.
8. حجازي، احلام حمدان موسى، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة، اطروحة دكتوراه، جامعة الاقصى، الفلسطين.
9. الحنجوري، مؤزر، (2018)، اثر الامان الوظيفي علي الالتزامِ التـَنـظيمي- دراسةُ مَيدانيةُ على العاملين في مستشفيات وَزارَة الصحة- مُحافَظـة غزة، رِســالة ماجســتير، كُلـية الاقتصاد والعلوم الادارِية، جامِعة الأزهَر- غزة، فلسطين.
10. داوده، ره نج محمد نوري، (2011)، القيادة الريادية وأخلاقيات العمل في المنظمات الريادية دراسة استطلاعية في عدد من منظمات الأعمال في إقليم كوردستان العراق، اطروحة دكتوراه، جامعة دهوك، اقليم كوردستان- العراق.
11. الزعتري، دنيا نور الدين، (2020)، القيادة الخادمة لدى مديري المدارس الأساسيّة الحكوميّة في محافظة الخليل وعلاقتها بسلوك المُواطَنة التنظيميّة للمعلّمين من وجهة نظر المعلّمين أنفسهم، رسالة ماجستير، جامعة الخليل، فلسطين.
12. السر، محمــــد مــحـــمـد، (2019)، درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الكليات الجامعية بمحافظات غزة للقيادة الخادمة وعلاقتها بدورهم في تنمية الموارد البشرية، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى، غزة.
13. الشاعر، عماد سعيد محمد، ( 2017 )، ممارسات القيادة الأخلاقية وعلاقتها بتحقيق الإبداع الإداري، رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية (فلسطين).
14. صرصور، اية، (2015)، دور الامن الوظيفي في تحقيق سلوك المواظنة التنظيمية لدى الموظفين الاداريين بجامعة الاقصى في قطاع غزة، رسالة ماجستير، كلية التجارة، جامعة الاسلامية، فلسطين.
15. العدوان، هديل محمد يوسف، (2017)، درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية الحكومية للقيادة الخادمة وعلاقتها بدرجة تطبيق استراتيجيات إدارة الصراع من وجهة نظر المعلمين في محافظة العاصمة عمان، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، الاردن.
16. عودة، بشری عبدالله محمد، والشورطي، يزيد عيس، (2015)، درجة الصمت التنظيمي وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية، رسالة ماجستير، الجامعة الهاشمية، الاردن.
17. فاضل، ليلى حسن، (2021)، اثر القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط ، الاردن.
18. المساعد، علي، (2019)، تأثير الأمن الوظيفي على تحقيق الولاء التنظيمي لدى العاملين، اطروحة دكتوراه، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر.
ب : المجلات والدوريات والمؤتمرات
1. إبراهيم، إبراهيم أحمد السيد، (2019)، القيادة الخادمة لشيخ المعهد وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين بالمعاهد الثانوي الأزهرية، دراسات عربية في التربية وعلم النفس، 111، 259-292.
2. اشتيات، سامح، (2017)، الـنـَمَط الاداري لمدراء المدارس و عِلاقته بالامن الوَظيــفـي لَــدى المُعَــلمـين مُـحافظــة إربد، مجلة كُلية التـَربيــة الأســاســية للعلوم التربوية، جامعة بابل، (35)، 342-371.
3. أمـــــــــال، يــــــــوب، وإكرام، بودبزة، (2021)، أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على تطبيق مبادئ الحوكمة-دراسة تطبيقية على البنوك العمومية بسكيكدة، مجلة التكامل الاقتصادي، 9(1)، 137-148.
4. إمام، محمود السيد، (2019)، القيادة التحويلية كمدخل لتحقيق الأمان الوظيفي لدي العاملين في شركات السياحة المصرية، مجلة الإقتصاد والقانون، جامعة محمد الشريف مساعدية سوق أهراس الجزائر، (4)، 108-129.
5. الجهنمي، سارة بنت رجاء الله، (2019)، تصور مقترح لتحسين ادارة المدارس الثانوية باستخدام مدخل القيادة الخادمة، مجلة البحث العلمي في التربية، 20، ج 14،175-211.
6. الحاج، عبد الملك طاهر، والغويري، إبتهال عبد العزيز، (2021)، ممارسة سلوكيات القيادة الخادمة في وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على الموظفات، مجلة رؤى اقتصادية، 11(1)، 339-360.
7. الحضرمي، أحمد بن سعيد بن ناصر، والتوبي، عبدالله بن سيف بن محمد، (2021)، درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري معاهد العلوم الإسلامية بسلطنة عمان، مجلة جامعة سرت للعلوم الانسانية، (1)، 173-205.
8. داوده، ره نج محمد نوري، (2008)، دور بعض الخصائص الفردية والوظيفية في تحديد مستويات الذكاء العاطفي، دراسة لآراء عينة من مدراء المدارس الثانوية في مدينة دهوك، مجلة جامعة دهوك، 11(1).
9. الديرية، لانا فوزي فهد، والسلامة، كايد محمد احمد، (2018)، درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الإستكشافية الأردنية في محافظة العاصمة للقيادة الخادمة من وجهة نظر المعلمين وعلاقتها بالدافعية تجاه عملهم، مجلة جامعة القدس المفتوحة للابحاث والدراسات التربوية والنفسية، 7(22)، 147-159.
10. رضوان، عبير أنور عقيلة، والفايدي، إيمان السيد جاد المولى، (2021)، القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية بكلية الآداب جامعة بنغازي وعلاقتها بمستوى مشاركة أعضاء هيئة التدريس في اتخاذ القرار، مجلة جامعة سرت للعلوم الانسانية، (1)، 205-239.
11. الرويس، عبدالله بن فهيد بن ناصر، ( 2018 )، درجة ممارسة قائدي المدارس الثانوية للمهارات القيادية على ضوء أهداف الاستراتيجية الوطنية لتطوير التعليم العام، مجلة البحث العلمي في التربية، 19( جزء 16)، 697-728.
12. زامل، يوسف عناد، ورسن، عامر عبد، (2010)، الأمن الوطني ماهيته، أبعاده، مقوماته، مهدداته، وأثره على التماسك الاجتماعي في المجتمع العراقي، بحث تحليلي في علم الاجتماع السياسي، مجلة لارك للفلسفة واللغويات والعلوم الاجتماعية، 4(1)، 33-68.
13. الزبيدي، مشعل بن عبيد بن إبراهم، (2021)، درجة ممارسة قادة مدراس التعليم العام بمحافظة الحجرة للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي للمعلمين، مجلة القراءة والمعرفة، 21(233)، 333-360.
14. الزهراني، رانية بنت احمد بن سعيد، ( 2020 )، واقع الامن الوظيفي لدى معلمات المدارس الاهلية بمدينة الرياض، المجلة العربية للنشر العلمي، 21، 314-342.
15. سليمان، هالة عبدالمنعم أحمد، وعبدالمجيد، اشرف عبدالتواب، (2020)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالأداء الاكاديمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية جامعة الأزهر-القاهرة، المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج، 27، 601-658.
16. السهيلي، نوره بتال، (2021)، تصور ترجمة لتفعيل دور القيادة الخادمة في تحقيق الرضا الوظيفي لمنسوبات المدارس بمحافظة المحافظة على رؤية المملكة، مجلة كلية التربية فى العلوم التربوية، 45 (1)، 353-404.
17. الشاعر، سوسن عبدالله، والخشالي، شاكر جارالله، (2021)، أثر الذكاء العاطفي في القيادة الأخلاقية في الصناعات الكهربائية الأردنية، مجلة المثقال الاقتصادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات، 6(2)، 43-97.
18. شاين، نوال (2021)، أنماط إدارة الصراع التنظيمي وانعكاسها على الأمن الوظيفي للعاملين في المنظمة، المجلة الجزائرية للأمن الإنساني، 6(1) ، 1383-1403 .
19. الشملة، ميسون عبدالله احمد؛ والعبيدي، نور علي عبود، (2018)، مدى اسهام القُدرات المُنظـمـية في بـلـورة الامن الــوظـــيـــفي للافراد العامـليــن، دراسة تُطبيقية لاراء عُينَة من الافراد العاملين فـي الشـركة العامة لصناعة الادوية و المستلزمات الطبية، مجلة تكريت للعلوم الادارية و الاقتصادية، 1(41)، 233 -256 .
20. عزيز، ديلمان احمد، عبدالله، ده رون فريدون، ومحمد، جلال عبدالله، (2018)، ممارسات القيادة الخادمة ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية، دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في المعهد التقني في السليمانية، مجلة جامعة التنمية البشرية، 4(1)، 13-31.
21. كيرد، ربيعة؛ وصفراني، عائشة، ( 2021 )، أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر -الأغواط، مجلة الباحث، 21(1)، 409-424.
22. محمد، اسماء عزمي عبدالحميد، (2020)، توسيط التمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والاندماج في العمل بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب بمنطقة شمال الدلتا، مجلة البحوث المالية والتجارية،21(2)، 1-42.
23. محمد، اشرف السعيد احمد، (2018)، القيادة الخادمة لدى مديري مدارس التعليم العام وعلاقتها باستعداد المعلمين للتغيير التنظيمي، مجلة تطوير الاداء الجامعي، 6(1)، 223-256.
24. محمد، سيدة سلامة، المهنا، محمد فرج متعب، محمد، فتحي عبد الرسول، وأحمد، أشرف محمود، (2019)، واقع القيادة الخادمة فى مدارس المرحلة الثانوية بدولة الكويت، مجلة العلوم التربوية بكلية التربية الصيد، 2(1)، 155-208.
25. محمد، محمد سعيد ابراهيم ، محمد، محمد ابو طالب، عباس، جيهان الأمير، الصوالحي، هيثم عبد الرازق، (2021)، القيادة الخادمة وعلاقتها بمستوي الضغوط المهنية للعاملين بالفنادق، مجلة السياحة والفنادق والتراث، 2(1)، 72-89.
26. محمد، محمد سعيد ابراهيم، محمد، محمد ابو طالب، عباس، جيهان الأمير، والصوالحي، هيثم عبد الرازق، (2021)، قيادة الخادمة وعلاقتها بمستوي رأس المال النفسي للعاملين بالفنادق، مجلة السياحة والفنادق والتراث، 2(1)، 132-150.
27. مرسي، مرفت محمد السعيد، (2014)، أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي والانسحاب النفسي من العمل" دراسة ميدانية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 10(2)، 165-198.
28. معروف، انس معن؛ محمود، يزن نافع؛ والاطرقجي، اسامة محمد، (2018)، الامان الوظيفي ودوره في خفض دوران العمل في المنظمات التعليمية: دراسة حالة في الجامعات الاهلية - اربيل، مجلة جامعة جهان- اربيل العلمية، 2(B)، 283-300.
29. المقابلة، منصور أحمد حسين، والمالكى، عبد الهادى عبد الرحيم، (2021)، القيادة الخادمة وعلاقتها بالتميّز المؤسسي بمدارس التعليم العام في محافظة ميسان من وجهة نظر المعلمين، مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية للدراسات العليا بسوهاج، 9(9)، 609-664.
30. النحال، مياب حسني، (2020)، السياسة الخارجية والأمن القومي المصري.. حدود العلاقة في الفكر والممارسة، مجلة كلية السياسة والاقتصاد، 8(7)، 163-199.
ج : الكتب
1. الحازمي، خليل بن عبيد ، (2010)، الحوار الوطني ودوره في تعزيز الامن الوظيفي للمملكة العربية السعودية، مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، ط3، الرياض.
2. روبنسون، بول، (2009)، قاموس الامن الدولي، مركز الإماراة للدراسات والبحوث الاستراتيجية ، ط1، الإماراة العربية المتحدة.
4 فيلة، فاروق، وعبدالمجيد، السيد، ( 2005 )، السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، ط 1، عمان
د : المواقع الأنترنيت:
1. النور، رحموني فاتح، (2017)، مطبوعة الدعم البيداغوجي في مقياس الاستراتيجية والأمن الدولي، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر. متوفر على الرابط:
http://dspace.univ-msila.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1510 تاريخ الدخول: 9/2/2022.
ثانياً: المصادر الأجنبية
A. Thesis & Dissertation
1. Anduuru, A., (2020), Influence of Employee Redundancy on Perceived Job Security Among Outsourced Employees of Essential Management Consultancy Services Limited, Doctoral dissertation, University of Nairobi, Kenya.
2. M. Freeborough, Lorena, (2021), "The Effect of Servant Leadership on Nonprofit Workplace Conflict", Dissertation Doctor of Education in Organizational Leadership, Abilene Christian University, USA.
B. Articles & Journals & Conferences & Working Paper
1. Green, M. T., Rodriguez, R. A., Wheeler, C. A., & Baggerly-Hinojosa, B., (2016), Servant leadership: A quantitative review of instruments and related, findings. Servant Leadership: Theory & Practice, 2(2), 5.
2. Guberina, T., & Wang, A. M., (2021), Entrepreneurial Leadership Impact on Job security and Psychological Well-being during the COVID-19 Pandemic: A conceptual review, International Journal of Innovation and Economic Development, 6(6), 7-18.
3. Hutabarat, C., Suaryono, S., Utami, H. N., & Prasetya, A, (2021), Servant leadership, business transformation, and corporate competitiveness, The Journal of Asian Finance, Economics, and Business, 8(2), 1091-1099.
4. Jamal, A., Budiyanto, B., & Agustedi, A, (2021), The role of religiosity in moderating the influence of servant leadership on job satisfaction, Accounting, 7(4), 965-976.
5. Jessica Dearth, & Bub West, (2014), The Use of Servant Leadership in the United Methodist Church. Interdisciplinary Journal of Research.
6. Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., Henderson, D., (2008), Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment, Journal of the Elsevier, The Leadership Quarterly, Vol. 19, 161–177.
7. Moutia, P., Muthamia, S., (2016), The Dichotomy of Servant Leadership and Its practicality on the African Continent, International 176 Journal for Innovation Education and Research, 4(5), 130- 145.
8. Toosi, K., Bakhtiary, M., & Salehi, F., (2020), The relationship of job security with organizational commitment and counterproductive behaviors, Industrial and Organizational Psychology Studies, 7(1), 47-60
Downloads
Published
2022-09-24
How to Cite
Tawfeeq, K., & Nuri Daoud, R. (2022). Servant leadership and its role in achieving job security An exploratory study of the opinions of a sample of employees in a number of private universities in the Kurdistan Region – Iraq. Humanities Journal of University of Zakho, 10(3), 813–834. https://doi.org/10.26436/hjuoz.2022.10.3.910
Issue
Section
Humanities Journal of University of Zakho
License
Copyright (c) 2022 Karwan Tawfeeq
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License [CC BY-NC-SA 4.0] that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work, with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online.
